Werde Teil der Sonnenblümchen Familie.
"Große Entwicklungen in Unternehmen kommen nie von einer Person. Sie sind das Produkt eines Teams."
Steve Jobs
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Wie Mitarbeiter uns sehen
Aktuelle Statements unserer Mitarbeiter
"Ich arbeite gern bei den Sonnenblümchen, weil mir die Arbeit mit Kindern Spaß macht und ich es schön finde, das durch den Pflegedienst den Eltern und dem Kind etwas Normalität im Alltag geschenkt wird."
Katharina
„Wir Sonnenblümchen sind eine Familie, die sich gemeinsam bemüht, jeden Tag unserer Kinder zu etwas besonderen zu gestalten“
Caro
"Ich bin gerne bei den Sonnenblümchen, weil ich auch wirklich Zeit für meine kleinen Patienten habe und auch die Entwicklung mit verfolgen kann. Man kann den Kindern in ihren gewohnten Umfeld die Pflege und Aufmerksamkeit schenken die sie wirklich benötigen. Es wird interdisziplinär gearbeitet. Verschiedene Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gegeben. Eigene Ideen werden immer mit Interesse und Neugier aufgefasst. Wenn man mal eine Frage hat, fühlt man sich auch frei diese zu stellen (ohne die Angst zu haben doof da zu stehen)."
Annemarie
"Ich arbeite gerne bei den Sonnenblümchen, weil ich es ganz toll finde unsere " Pflegekinder " in ihrem zu Hause betreuen zu können. Wir ermöglichen damit den Kindern in ihrem gewohnten Umfeld zu bleiben. Die Arbeit ist abwechslungsreich, aber auch mental anspruchsvoll. Man muss sich darauf einlassen können, direkt in der Familie zu arbeiten. Da ist Respekt und Diskretion gefragt. Indem man zur Bezugsperson wird kann ich hier gut unterstützen. Oft wird ein offenes Ohr oder ein Ratschlag gebraucht, zudem ich immer gerne bereit bin. Zeitdruck haben wir keinen und somit kann ich individuell auf jedes Kind eingehen. Den Alltag so angenehm wie möglich zu machen, sehe ich als meine Aufgabe.
ICH BIN DANKBAR FÜR JEDEN TAG, DEN ICH MIT MEINEN "PFLEGEKINDERN" ERLEBEN UND VERBRINGEN DARF."
Manuela
"Ich bin seit 8Jahren gern bei den Sonnenblümchen, weil:
- hier Menschlichkeit zählt,
- ganzheitlich gepflegt wird,
- man ernst genommen wird
- ein guter Austausch untereinander möglich ist und man sich stets weiterentwickelt!"
Yvonne & Susen
Aktuelle Stellenangebote
Examinierte Pflegekräfte
Deine Aufgabengebiete:
- Bezugspflege eines Patienten
- Pflegefachliche Maßnahmen im Bereich der Grundpflege
- Spezielle Maßnahmen der Behandlungspflege, Kontrolle und Bedienung von Beatmungsgeräten (wenn vorhanden), Freihalten der Atemwege durch endotracheales Absaugen, Wechsel der Trachealkanüle, Verbandwechsel (PEG, Tracheostoma), Vitalzeichenkontrolle etc.
- eine umfassende Krankenbeobachtung unter besonderer Berücksichtigung der pflegerischen Situation des Patienten (Tracheostoma/Beatmung)
Das solltest Du können:
- eine abgeschlossene Ausbildung in Kranken- oder Kinderkrankenpflege
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- sehr gute theoretische und praktische Kenntnisse im Umgang mit Pflegedokumentationen
- soziale Kompetenz, Feingefühl und keine Berührungsängste gegenüber beatmeten oder behinderten Kindern
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Bereitschaft zur Schicht an Wochenenden und Feiertagen
Immer up to date
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Beispielhafte Schwerpunkte der Fort - und Weiterbildungen:
- Beatmungstherapie
- Notfallmanagement
- angewandte Pharmakologie
- Palliativcare
- Neonatologie
- Trauerbegleitung
- Rückenschule, Yoga
- Kinästetik infant handling
- gesunde Ernährung
Alle Vorteile auf einen Blick
Endlich ein Arbeitgeber der zu dir passt
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Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in ihrer Altersvorsorge. Wir beraten dich dazu gern!
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Mitarbeiterzuwendung
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Fachweiterbildung
Nach der bestanden Probezeit geben wir jedem die Möglichkeit sich in eine gewünschte berufsbezogene Fachrichtung weiterzubilden.
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Individuelle Einarbeitung
Egal ob du erst frisch examiniert, Wiedereinsteiger bist oder die berufliche Veränderung suchst. Durch unser individuelles Einarbeitungskonzept, holen wir jeden neuen Mitarbeiter dort ab,wo er gerade steht.
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Schnuppern
Wir bieten jedem Bewerber die Möglichkeit einen Schnuppertag bei uns zu machen, um einen besseren Einblick in unsere tägliche Arbeit zu gewähren.
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Übernahme der Kita und Hortgebühren
Damit auch ihre eigenen Kinder in ihrer Arbeitszeit gut versorgt sind, sind wir gern bereit die anfallenden Kita und Hortgebühren zu übernehmen.
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Sommerfest und Weihnachtsfeier
In der ambulanten Pflege hat man nicht täglich die Möglichkeit all seine Kollegen/innen zu sehen. Darum fördern wir unseren Zusammenhalt der Teams gern mit einem/r jährlichen Sommerfest und Weihnachtsfeier.
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Teambesprechungen
Jedes Team macht regelmässige Teamsitzungen. Dies dient dem Austausch pflegerischer, medizinischer, patientenbezogener Probleme/Neuerungen etc. Und natürlich auch der Stärkung des WIR – Gefühls.
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Urlaub
Mitarbeiter in Festanstellung haben einen jährlichen Urlaubsanspruch von 29 Tagen, dieser steigt nach Betriebszugehörigkeit an.
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Vertrag
Dein Arbeitsvertrag ist bei uns unbefristet und nicht patientenbezogen. Die Probezeit beträgt 6 Monate.
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Supervision
Als "Supervision" bezeichnet man grundsätzlich die Beratung von Mitarbeitern. Ursprünglich wurde der Begriff vor allem für die Anleitung von Menschen in psychosozialen Berufen benutzt.
Es gibt grundsätzlich verschiedene Ziele:
- Die Zufriedenheit mit der Arbeit soll besser werden und Teamkonflikte lassen sich leichter lösen.
- Die Teilnehmer können lernen, mehr Kreativität im Beruf zuentwickeln und mit Stress und Überforderung im Beruf besser umzugehen.
- Uns ist es wichtig, dass es unseren Mitarbeitern gut geht.
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Wertschätzung
"Mitgefühl und Liebe sind wertvolle Dinge im Leben. Sie sind nicht kompliziert. Sind sind einfach, aber schwierig zu praktizieren." (Tendzin Gyatsho)
Wir sind immer für unsere Mitarbeiter da. Mit uns kann man über alles sprechen. Wir hören zu und nehmen jeden Mitarbeiter mit seinen Belangen ernst.
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Dienstplangestaltung
In enger Zusammenarbeit mit den Pflegegruppenleitern, werden jeden Monat die Dienstpläne erstellt. Dabei sind sie stets bemüht, die Wünsche unserer Miarbeiter umzusetzen. Hierzu steht den Mitarbeitern ein Wunschdienstplan zur Verfügung. Der Mitarbeiter erhält hier die Möglichkeit 3 Wunschfrei und/oder Dienstwünsche zu äußern.
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Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Wir können unsere Schützlinge nur mit eurer Hilfe in ihrem familiären Umfeld versorgen.
Wirbt ein Mitarbeiter einen neuen Mitarbeiter, erhält dieser nach Vetragsunterschrift für sein Engagement eine Prämie.
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Kilometergeld ab dem 1. Kilometer
Wir bezahlen euch Kilometergeld ab dem 1. Kilometer zu eurem anvertrauten Schützling, zu Teambesprechungen und zu allen Fortbildungen.
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Rufbereitschaft 24/7
Über unser Bereitschaftstelefon erreicht ihr 24 Stunden täglich, 7 mal wöchentlich eine unserer spezialisierten Pflegefachkräfte. Sie helfen euch gern, bei allen auftretenden Fragen in eurem Dienst weiter.
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Zeit für den Patienten
Zeit füreinander zu haben ist das größte Geschenk überhaupt!
Bei uns in der 1:1 Pflege findet man sie, die Zeit. Die Zeit für seinen anvertrauten Schützling dazusein. Den Alltag an die Bedürfnisse angepasst und ganz individuell gestaltet.
Ein Luxus in der ambulanten Kinderintensivpflege, Zeit füreinander!
